80 000 руб. - с учетом северной надбавки 80%
высшее профессиональное образование (специалитет, магистратура) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом, операционного и тактического управления; программы повышения квалификации в области управления персоналом, операционного и тактического управления, и требование к стажу работы: не менее пяти лет в области управления персоналом, в соответствии с профессиональным стандартом «Специалист по управлению персоналом», утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 6 октября 2015 г. № 691н.
Анализировать успешные корпоративные практики по вопросам стратегического и оперативного управления персоналом филиала.
Производить постановку оперативных целей по вопросам управления персоналом.
Разрабатывать планы, программы и процедуры в управлении персоналом.
Разрабатывать предложения по структуре подразделения и потребности в персонале.
Разрабатывать предложения по обеспечению персоналом, формированию систем оценки, развития, оплаты труда, корпоративным социальным программам и социальной политике.
Разрабатывать предложения о затратах и формированию бюджета на персонал.
Разрабатывать предложения по заключению договоров по управлению персоналом с поставщиками услуг и проведение предварительных процедур по их заключению.
Планировать деятельность подразделения и персонала.
Осуществлять оперативное управление персоналом подразделения филиала.
Осуществлять расчет затрат по подразделению и подготовка предложений для формирования бюджета.
Разрабатывать стандарты деятельности подразделения и унификацию процессов.
