60000 - с учетом северной надбавки 80%
среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена, дополнительное профессиональное образование по специальным программам, без предъявления к стажу работы, при отсутствии специальной подготовки по учету и контролю стаж работы не менее трех лет.
2.1. Осуществлять прием и контроль первичной документации по учету заработной платы (приказы по кадровому составу, приказы о поощрении, табели учета рабочего времени, наряды, листки временной нетрудоспособности, справки по уходу за больными и т. п.) и подготавливать их к счетной обработке.
2.2. Выявлять случаи нарушения ответственными лицами графика документооборота и порядка представления в бухгалтерскую службу первичных учетных документов и информировать об этом заместителя главного бухгалтера, главного бухгалтера.
2.3. Осуществлять контроль расходования фонда оплаты труда.
2.4. Осуществлять расчет заработной платы, аванса, отпускных, выплат по больничным листам, компенсаций при увольнении.
2.5. Рассчитывать налог на доходы физических лиц и страховые взносы.
2.6. Отражать на счетах бухгалтерского учета операции по учету заработной платы, налоги на доходы физических лиц, страховые взносы.
2.7. Учитывать денежные обязательства по соответствующему участку учета.
2.8. Подготавливать и сдавать налоговую отчетность согласно налоговому законодательству Российской Федерации.
2.9. Подготавливать и сдавать отчетность во внебюджетные фонды согласно законодательству Российской Федерации.
2.10. Оформлять справки о заработной плате по заявлению сотрудников и справки обязательные при увольнении в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2.11. Осуществлять контроль за платежами по заработной плате, налогам, страховым взносам.
2.12. Обеспечивать руководителя, кредиторов, инвесторов, аудиторов и других пользователей бухгалтерской отчетности сопоставимой и достоверной бухгалтерской информацией по соответствующему участку учета.
2.13. Участвовать в разработке учетной политики учреждения, рабочего плана счетов, форм первичных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы.
2.14. Участвовать в определении содержания основных приемов и методов ведения учета и технологии обработки бухгалтерской информации.
2.15. Готовить данные по соответствующему участку бухгалтерского учета для составления отчетности, составлять формы квартальной и годовой отчетности, включая сводную отчетность.
2.16. Подготавливать пояснения, подбирать необходимые документы для проведения внутреннего контроля, внутреннего и внешнего аудита, документальных ревизий, налоговых и иных проверок.
2.17. Участвовать в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины.
2.18. Обеспечивать сохранности бухгалтерских документов, оформлять их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив.
2.19. Выполнять работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, вносить изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.
2.20. Исполнять поручения главного бухгалтера, заместителя главного бухгалтера.
2.21. Соблюдать требования охраны труда и производственной санитарии.
